“迁移鸟”刘·洪吉安(Liu Hongjiang):三年的热
时间:2025-08-10 11:19 作者:bet356官网首页

Jingchu.com(Hubei Daily)新闻(通讯员Wu Yu和Wu Huan)今天上午7月26日,Liu Hongjiang,博士学位。在四川大学西部中国医院的风湿病学和免疫学系,他返回他的镇芬县传统中药医院,如有承诺的咨询。在门诊诊所外,到达这里的患者充满了早晨的流行患者。这是这名来自Xianfeng的专家连续第三年回到了HIGH -HIGH假期的医疗服务。
现年70岁的刘(Liu)以前患有乔格伦综合征和肾小管酸中毒。 2024年,在刘·洪吉安格(Liu Hongjiang)的帮助下,他在西中国医院接受了标准治疗后健康。 “我现在可以步行去买蔬菜,我应该来表示感谢。” Miaoyi Tujia Medical Rheumatxianfeng County County Pranistart Centralical Contrical Hospital的主任Liu Yi也来了:“我与Liu博士一起学习了2年,并抢了很多。这是跟随课程的另一个重要机会。”
Liu Hongjiang正在与Xianfeng进行医学咨询。图片由通讯员提供
Liu Hongjiang来自西芬县的Tangya Town。她毕业于北京大学医学院,并有医学医生。她目前是四川大学西中国医院风湿病学和免疫学系的首席医师。他领导了中国青年项目国家自然科学基金会,中国国家博士后科学基金会,四川省科学技术系以及四川大学全日制博士后基金会的项目。他还发表了八篇SCI论文,作为在《自身免疫和风湿病学杂志》等著名国际期刊上首次发表的论文。
西芬县位于一个山区,气候潮湿而凉爽,这是一种高风湿病。许多患者被风湿病打扰ISM,甚至失去工作能力。
2023年,该县实施了“迁徙鸟类人才”计划。医院人事部门负责人Shuang用测试思想打电话给Liu Hongjiang,并介绍了医院的主要情况,预计将去医院进行定期的工作援助。
“我必须每年回到家乡去拜访亲戚。我可以用我的主要工作来为我的城镇的医疗职业发展做出一些贡献,但我找不到。”刘·洪吉安(Liu Hongjiang)说。 2023年8月,他与西芬县传统中药医院签订了一份合同,该医院建议每天返回他的家乡,在拜访亲戚时提供服务。每次她回到家进行诊断和治疗时,Liu Hongjiang都会喜欢从门诊诊所到病房的每一刻,从特定的治疗到建筑学科。
刘·洪吉安(Liu Hongjiang)带领年轻的医生去西安芬(Xianfeng)教授曲折。图片由Corre提供构思
7月26日14:00,Liu Hongjiang率领一名来自中药医院的年轻医生,该医院出现在风湿病学院的住院病房。张在:2018年的类风湿关节炎中,该患者的复杂状况集中在他身上:整个身体引起了许多关节畸形,再加上股骨头坏死,床感染和心力衰竭。
刘·洪吉安格(Liu Hongjiang)仔细检查了患者的行动能力,在这种情况下关键是抗炎和抗感染,并考虑心脏功能的保护。”刘·洪吉安(Liu Hongjiang)向周围的医务人员解释说:“我们需要协调与合作,我们需要进行风湿病学,矫形器,感染和心脏病学,然后调整静止症。”同时制定联合职能计划,护理部门致力于加强床护理...
作为医生,刘·洪吉安(Liu Hongjiang)他最好的。自2023年以来,他通过离线程序咨询了86个病历。已收到700多名患者。对于特殊情况,刘·洪吉亚夫(Liu Hongjiaof)成为了“桥梁”。多年来,17岁的女孩小敏已受到少年特发性关节炎的折磨。 2024年9月,在选出了刘·洪吉安格(Liu Hongjiang)之后,他继续提供在线咨询和治疗指南,帮助肖·敏(Xiao Min)向西中国医院咨询了他。现在,女孩的病情已经大大改善。
作为“迁徙鸟”,Liu Hongjiang带来了希望,并努力饲养树木并形成森林。西芬县传统医学医院武士党秘书吴谢古说:“我最与之交谈的是通过电话和微信与刘·洪吉安(Liu Hongjiang)交谈,是西中国医院培训模型的年轻医生。”刘·洪吉安格(Liu HongjiangNG和其他方法。他教授了8种脊柱医学和技术才能,这有效地促进了中国传统医院在中国传统医院的学科中的发展。 Liu Hongjiang还包括在武县的专家“迁移鸟类人才”数据库中。
Liu Yi提出,在过去的两年中,风湿病学家的专业品质大大提高。西芬县(Xianfeng County)可以灵活地灵活人才,并进行“邀请村民,返回家园并建立城镇”活动。在现场援助,顾问指南,合作建设和其他程序中,医疗领域共有52个“迁徙鸟类人才”是灵活的。
武县委员会组织部副主任王·鲁伊(Wang Rui)表示,随着县级发展的需求,我们将制定步骤,以引入即时需求,稀缺和高水平的人才,不断吸引塔伦(Talen)TS,并为县级发展提供稳定的人才支持。