荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 魏正彪）“找工作时，我们对公司不熟悉，很难一下子找到合适的。”求职者李先生说：“这次他不仅带我们参观了公司，还在招聘会上为我们残疾人设置了岗位，真是太好了！” 12月5日，宜昌市人力资源和社会保障局会同市农业农村局、市民政局、市残联，以“企业入驻+专场对接”的形式，举办“送重点群体就业增收”专场活动。 770余名求职者参与，286人实现初步就业目标。其中，主要残疾群体的意向率为33.3%，启动了对主要群体的“增劳增收”帮扶。 沉浸式E体验：从“听”到“看” 上午，根据134名求职者的年龄、技能和需求，按照大学毕业生、残疾人、老年人等就业困难人员的年龄、技能和需求，进行分层分类。他们走访楚能新能源、木子里家政等企业，现场观摩互动，体验“零距离”工作。 去年辍学的待业大学毕业生王先生说：“以前我只是在网上看到楚能的晋升，现在我可以进工厂看看工作环境，了解工作内容，甚至可以在工作时吃他们的饭菜。这种找工作的方式非常直观，对我来说也更轻松。” 谨慎择业：从“零工”到“高薪” 为更好满足重点群体需求，本次招聘会安排了50家各类优质企业入驻，涵盖新能源等行业装备制造、医疗卫生、手工艺文化创意等，提供岗位2073个。月薪一般分布在3000-8000元之间，部分紧缺职位月薪可达8000元以上。 为满足弹性工作需求，现场还提供手工花艺、月子保姆、老人护理等110多个岗位。此外，8家助残爱心企业提供包装、灯检、客服、清洁、护理等助残岗位。 闭环服务：从“特区”到“绿色通道” 招聘会将打造制造业专区、服务业专区、助残专区、就业新业态专区，提供“招聘对接+就业指导+政策推介+培训报名”的全链条闭环服务。 邀请国家级职业专家该网站为大学毕业生等群体提供“一对一”的职业指导，帮助他们努力离开学校而没有工作。专门设立“企业入职体验绿色通道”，为已完成企业体验的求职者提供快速面试服务，实现“参观企业”与“签约”的无缝衔接。 50岁的张女士与木子里家政公司达成了协议，“上午参观了公司，下午就决定了职位，速度很快。” 长期援助：从“扬帆起航”到“全面铺开” 12月2日，市政府发布《宜昌市重点困难群体就业增收“帮扶行动计划》后，四部门迅速筛选确定了五类重点困难群体，并通过上门走访、电话核实等方式，对急于找工作的人进行有针对性的帮扶。昂本次活动y是一条“数据采集-数据分发-数据验证-动态辅助”的辅助路径，通过考察探索，通过精准的岗位筛选、精准的人员识别，提升招聘效果。 下一步，市人力资源社会保障部门将会同市县相关部门，聚焦困难群众需求，凝聚社会合力，持续深化就业资源包、一对一帮扶结对、公益性工作支持、就业政策激励等工作。他们将千方百计为重点困难群体提供稳定的就业通道，筑牢增收桥梁，确保每一位劳动者都能通过辛勤劳动节省工作，增加零花钱，共享发展成果。